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2019.08.26

組織力診断

みなさま
こんばんは
ステンレス、難削材の精密旋盤加工 中川鉄工 中川ひろしでございます。
このところ少し夏の日差しが柔らかくなってきましたですかね?
秋はもう少しのところまで来ているかも知れませんね?
さて、以前に一度客観的に会社が今どういう状況にあるのかを見ることができる、組織力診断をしたことがございました。
結構同じ価値観でいてくれていると感じたのですが、先月もあるコンサル会社の組織力診断を行いました。
社員全員にアンケートを取り、出てきた結果が、おかげさまで結構ええ感じの結果でございました。
概ね社員さん全員に満足を得ていただいているという結果が出てきました。
ここ数年、どうしたら労使の両方が同じ価値観を持つことができるのか?
同じように将来へのビジョンを持つためにはどうしたらよいか?
ということについて、すごく悩み苦しんだ時期がございました。
現状はおかげさまで、離職率も低い状況を維持しております。
終身雇用という日本独特の関係が、今やなくなるりかけていますが、我々技術職については、折角育った社員さんが他の会社へ行ってしまわれれば、何のために育ててきたか意味が無くなってしまいます。
今のこの結果に満足することなく、もっと高いレベルで、みなさんが働きやすくなれる職場環境つくりに邁進したいと思います。

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